《金融》渣打集團調查：全球超高資產家族逾半考慮搬遷家族辦公室
2025/11/10 15:27
【時報記者張佳琪台北報導】渣打集團今（10）日發布最新調查，受地緣政治不確定性、科
技與社會變革加速影響，全球超高資產家族（ultra-high-net-worth，UHNW）正加速重塑家
族治理與資產布局策略。其中，新世代傳承接班、運用新興科技AI做為輔助投資決策的工具
，以及不同世代家族辦公室成員的衝突，成為全球超高資產家庭關注的焦點。
渣打集團調查全球300位超高資產家族辦公室的專業顧問，結果有54%超高資產家族正考慮
在未來12個月內遷移其家族辦公室地點。這些考慮搬遷的家族表示，資訊安全(36%)、地緣政
治穩定性(28%)與尋找財富管理專業人才(26%)為其主要考量。這顯示遷移家族辦公室不僅是
為了風險控管，而是增強韌性與多元化佈局的積極決策。
接班傳承方面，調查顯示，84%超高資產家族認為新世代的參與對於傳承規劃十分重要，但
有3分之1的家族成員仍不滿意目前新世代的參與程度，認為他們參與程度不足或是參與過度
。報告更指出，有74%受訪的家族辦公室專業顧問曾觀察到不同世代成員之間的決策衝突。而
有約4分之3的家族成員在面對慈善捐贈與衝突解決時會仰賴個人判斷。
渣打集團認為，上述情況點出超高資產家族在日益複雜的財富管理布局所面臨的挑戰。研
究結果建議，建立並定期審查具有適當治理結構（如家族規章、專業輔助決定、衝突調解程
序）的財富規劃流程，能夠協助家庭適應環境變化，保持目標與價值觀的一致。
此外，超高資產家族對於新興科技的運用，呈現正面態度。76%的超高資產家族表示，願意
在有人為監督的前提下，運用AI來輔助投資決策，顯示AI正逐步成為決策過程的核心要素。
同時，新世代的觀點及建議，正加速超高資產家族採納新科技。約有81%的家族辦公室領導者
認為，年輕世代的觀點非常關鍵。
渣打集團私人銀行全球主管暨大中華、北亞區財富管理及零售銀行業務主管洪子寓表示，
面對急速變遷的環境，財富管理架構必須與時俱進，以增強韌性、掌握機會並守護傳承。再
者，家族必須拋棄被動思維，為變化而規劃，並著眼於未來，從而為後代創造價值和永續傳
承。
本次調查是由渣打集團與金融時報合作，在2025年5月至6月期間，主要訪問中國大陸、新
加坡、香港、倫敦、杜拜、印度以及非洲等7個市場，共300位超高資產家族辦公室成員及其
專業顧問。統計參與本次調查的超高資產家族可投資資金皆超過5億美金（約新台幣152億元
）。
