《航運股》高鐵董總獎金制度調整 將與員工一致
2020/09/16 16:41
【時報-台北電】台灣高鐵（2633）檢討高層獎金制度，16日董事會通過調整方案，未來董總
績效獎金將調整為與員工一致，根據2個月年終獎金及1到3個月績效獎金推算，董總每年薪水
加獎金最多可領到17個月，比先前的24個月減少。
針對董事長、總經理薪酬調整案，台灣高鐵提出三點回應，第一，公司董事長江耀宗2016
年10月18日就任，當時薪酬是董事會考量公司治理精神及董事長所負職責，核議比照先前歷
任董事長標準支薪，當年底並配合政府政策調減薪酬，以符合「交通部派任或推薦至公股民
營事業及其轉投資事業之董事長、總經理薪資標準規範」，並追溯自董事長就任日起，其薪
酬總額確實相較歷任董事長薪酬已大幅降低。
而總經理鄭光遠當時雖非屬交通部正式推薦或派任之人選，但董事會基於公司治理考量，
並徵得本人同意後，也從2017年2月1日起配合調減其薪酬。
第二、交通部要求本公司依照薪酬標準核給董事長及總經理薪酬起，兩人薪酬皆已遵照規
定辦理，其薪酬結構及數額等所有內容當時也提經董事會討論通過，且於近年公司年報如實
揭露，一切依法依規辦理。
第三、對於董總近年來所負經營責任，以及所創造卓著績效與其所領取薪酬對應性，在交
通部規範下，無法像一般民營企業薪酬原則所給予合理對待，對此公司至感遺憾。但近期仍
積極配合大股東交通部法人董事代表人提案要求，重新檢視董總非固定薪酬，並調整至與員
工標準一致。
台灣高鐵董事長、總經理薪酬調整案，經董事長及總經理在審議本案前籲請董事會尊重及
配合前揭大股東提案要求辦理，並離席迴避，董事會16日決議通過在案。（新聞來源：工商
即時 陳昱光）
