《金融》加強求才與人才培育 星展啟動2026儲備幹部招募
2025/09/12 10:01
【時報記者張佳琪台北報導】星展銀行（台灣）因應在台營運規模的擴大，加強求才，宣布
2026年「星展儲備幹部計劃」（MAP）即日起開放報名，預計招募逾18名金融新秀。星展銀行
（台灣）指出，該計劃為期12個月，採「直接到指定職位」（direct to role）模式，是星
展最具指標性的培育計畫之一，盼找尋具潛力與企圖心的新世代人才加入。
「星展儲備幹部計劃」（MAP）目的在全面強化儲備幹部的專業技能、知識與獨立解決問題
能力，並培養卓越的團隊協作精神，致力打造具備未來領袖特質的專業人才。星展銀行（台
灣）說明，參與計劃者「直接到指定職位」（direct to role），透過跨部門專案的實際參
與，結合專案實務與導師指導，讓學員在挑戰中學以致用，提供量身定制的學習體驗。
此外，星展提供具市場競爭力的薪酬福利與完善學習資源，支持儲備幹部在職涯初期穩健
發展。結訓後，根據個人績效，表現優異者最快有機會在24個月內獲得晉升。晉升後，若持
續表現卓越，也有機會被提名為高潛力人才，透過申請及參與策略性人才指派與輪調計劃，
可加速自身能力成長，進一步受培養成為總部或地區的高階管理人才。
星展銀行（台灣）人資長朱麗文表示，金融產業已進入數位與永續驅動的新時代，數位科
技與創新思維將是未來的關鍵，透過儲備幹部計畫，招募敢於「Be the Best 追求卓越」、
「Be the Change 引領變革」與「Be the Difference 發揮影響」的青年菁英，共同邁向新
格局。她說，計畫推行至今，星展見證許多新秀的蛻變，期間累積專業、磨練領導力，逐步
成為部門骨幹與管理者。未來，星展將持續透過制度化的發展架構，協助有志青年在金融創
新領域發揮專長，打造更具前瞻性的職涯藍圖。
為加深與學生的交流互動，星展將於9月至10月期間走訪多所大專院校，舉辦實體與線上說
明會，深入介紹星展儲備幹部內容與職涯發展路徑。並將於10月2日舉辦Open House活動，邀
請有志者親臨辦公環境，近距離與資深主管互動與交流，體驗星展獨特的工作環境與文化。
2026年「星展儲備幹部計劃」即日起，至2025年10月31日止開放報名。
