社會共榮
員工照護
元大證券認同並支持國際人權公約，如「聯合國世界人權宣言」、「聯合國全球盟約」與「國際勞工公約」，並遵循元大金控訂定之「人權政策」及遵守公司所在地相關勞動法規，保障員工合法之權利，禁止任何違反及侵犯人權之行為，以實際行動體現本公司尊重與保護人權之責任，致力將人權之原則與精神融入企業之價值及文化。
人才吸引與留任
元大證券以成為「亞太區最佳證券服務機構」為願景，秉持「掌握先機、創造財富、誠信服務、保障權益」的經營理念，吸引志同道合的夥伴、招募具潛力的人才，並以長期穩健的經營績效、持續創新的精神、多元發展的訓練與輪調制度、與員工共享經營績效的薪酬制度，提供有利人才永續發展的職涯舞台。
人才培育與發展
元大集團已建置管理學院、專業學院、證照學院及生活學院等四大課程架構，開設多面向訓練課程並提供員工學習資源。元大證券各級主管透過人才辨識，發掘並儲備金融產業及集團發展所需之管理與專業人才，透過課程訓練、專案任務指派、會議參與、工作輪調等多元方式進行人才培育。員工隨時能藉由內部數位學習平台接觸各類金融專業領域，培養不同職務所需之多元能力，提升自身專業知識及視野。
友善及優良的工作環境
元大證券自2018年起導入ISO45001職業安全衛生管理系統，每年持續通過第三方驗證，範圍涵蓋各營運據點，對象包含全體員工及承攬商，職安專責人員已取得職業安全衛生相關證照，定期參與複訓課程，協助職業安全衛生管理系統之落實。為維護健康安全的工作環境，定期進行危害鑑別和預防職場風險，保護員工減少事故和職業疾病的可能性，透過內部稽核確保系統有效運行，提供安心可靠的職場。
