前言
本公司於96年6月時配合金控整體公司治理之有關規劃，除由金控派任前財政部常務次長林增吉先生、前中央信託局董事長黃榮顯先生及國立政治大學企業管理學系教授于卓民先生等三位擔任獨立董事外，並同時設立審計委員會，著手進行公司治理事務之推動。 9月時與元大京華證券合併後，即積極與該公司既有之公司治理實務經驗相融合，除延續現行已達三年之公司治理實務經驗做為基礎外，更朝向落實更完整之公司治理工作目標持續邁進。
本公司之前身(元大京華證券)自創始以來，歷經數次之合併與整合，多項業務之經營績效均居同業之冠，隨著組織日益壯大，經營管理事務日漸繁重，原有之經營治理方式實已不符需求，為提昇公司的經營效率，強化企業競爭力，增加與股東間之溝通與連繫，以期能躋身於國際級金融集團之林。 值此公司治理已成為全球經營管理要項時，強化董監事之功能並積極推行「公司治理」，實已為首要之務，元大京華證券為之配合主管機關推動「公司治理實務」之政策，業經93年3月29日股東臨時會之決議通過全面改選董監事，同時選任政治大學司徒達賢教授及前中央信託局董事長黃榮顯先生擔任獨立董事，中華公司治理協會創會理事長朱寶奎會計師擔任獨立監察人，並成立審計委員會，開始逐一落實公司治理之運作，此一作為除已率金融證券同業之先，也為日後元大金控推展公司治理實務奠定難以撼動之基石。
在外部機構方面，近年來本公司與元大金控及元大銀行等，陸續共同參加中華公司治理協會所舉辦公司治理制度評量，而且也得到該協會評量執行委員之肯定，分別通過「CG6003公司治理制度評量-認證」、「CG6006公司治理制度評量-進階版認證」、「CG6008公司治理制度評量-進階版認證」、「CG6010公司治理制度評量-優等認證」及「CG6011(2017)公司治理制度評量-優等認證」、「CG6012(2019)公司治理制度評量-特優認證」及「CG6013(2021)公司治理制度評量-特優認證」。昭顯本公司董事會、審計委員會及薪酬委員會(後名稱變更為薪資報酬委員會)運作情形良好，健全公司治理制度及強化管理機制方面經得起評量考驗。未來本公司仍將不斷精進經營管理制度化及透明化，以保障投資人與利害關係人之權益，創造企業永續價值，發揮董事會及功能性委員會之監督職責效益並帶來經營上實質協助。